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29 février 2012 3 29 /02 /février /2012 08:37
 
 
 
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N’oublions jamais :
  • l’affaire Karachi
  • l'affaire Takieddine (patrimoine de 40 m€ non imposé, Karachigate, SAWARI II, MIKSA (350 millions d'euros), contrats avec la Libye notamment d'espionnage de la population avec l'appui d'une entreprise française et commissions occultes, tractations obscures avec la Syrie, la protection qu'il a ou a, eu selon Mediapart, de la DGSE
  • l’affaire GDF
  • l’affaire Tapie, enrichie d'évasion fiscale du magot vers la Belgique
  • l’affaire Clearstream
  • l’affaire Bettencourt
  • les affaires Wildenstein
  • l'affaire César
  • l'affaire Pleyel
  • l'affaire Facebook
  • l’affaire de Compiègne
  • l’affaire Peugeot
  • l'affaire Abdallah Senoussi, bras droit de Kadhafi, patron des services spéciaux libyens et beau-frère de Kadhafi, condamné à une peine de perpétuité en France dans l'affaire de l'attentat contre le DC10 d'UTA et visé depuis lors par un mandat d'arrêt international., que Guéant et Sarkozy ont tenté de protéger
  • les affaires Djourhi, Takieddine
  • les possibles mallettes de Bongo pour financer la campagne de 2007
  • les micros partis de Copé, Wauquiez, Woerth, Sarkozy etc.
  • l'affaire du Fetia Api
  • l'affaire Dexia près de 12 milliards d'euros de pertes
  • les discours de Caen, Metz, Nice, du bois de Boulogne, Dakar, Riyad, Latran et du Puy en Velay, la lettre de Guy Môquet, le parrainage d'un enfant de la Shoa, sur la mort de Ben Laden
  • l'invitation des dictateurs pour le 14 juillet, celle de Kadhafi avec les ors, le tapis rouge, les petits plats dans les grands, celle d'El Assad en décembre 2010, le copinage avec Dos Santos, les silences sur le Tibet, le Darfour, le prix Nobel de la paix, la présence l'ouverture des JO de Pékin et le fils Louis dans les bras de Poutine
  • les fils Pierre et Jean invités dans les voyages officiels à l'étranger (Mexique, Maroc) alors qu'ils ne représentent aucun intérêt pour le bien de la nation, la protection du fils Pierrot, son rapatriement d'Odessa
  • la gestion catastrophique de la crise Géorgienne (le Russes y sont encore et ont implanté des bases de missiles), celle de la crise financière, celle de l'Europe, celle des révolutions tunisienne et égyptienne, le fiasco libyen, l'inaction en Syrie
  • l’affaire de la Jatte, du Fouquet's payé par Desmarais, du Paloma payé par Bolloré, de la villa mexicaine, de Wolfeboro payé par les dirigeants de Prada et Tiffany, des repas au Bristol 2 fois par semaine, du voyage en Egypte, celle des stylos, celle de la déclaration de patrimoine …
  • l’affaire Pérol
  • l'affaire Yannick Blanc
  • l’affaire de l’Epad (et des deux scooters)
  • Gandrange
  • les vaccins du virus H1N1
  • les accords entre l'UMP et le Parti Communiste Chinois, l'UMP et la mairie de Paris pour payer les frasques de Chirac, l'envoi par l'UMP des bulletins d'adhésion aux restaurateurs dans la période de la baisse de la TVA à 5,5 %
  • les affaires Yade, Boutin, Copé, Juppé, Joyandet, Bertrand, Blanc, Estrosi, Lefebvre, Santini, Proglio, Amara, Laporte, Péchenard, Mitterrand, Ouart, Solly, Soubie, Richard, Fillon, Squarcini, Marleix, Charon, Longuet, Bachelot, Mignon, Morano, Giacometti, Besson, Courroye,Tron, Laroque (Baroin), Guéant (contrats avec la Libye), Dupuydauby, Fontaine, Squarcini, Courroye, Ceccaldi Raynaud, fils Tibéri …
  • l'utilisation du contre-espionnage pour des affaires privées
  • l'utilisation de l'Elysée pour recevoir les caciques de l'UMP et les satellites jusqu'à plusieurs fois par semaine, l'utilisation des moyens de l'Etat pour la propagande et pour préparer et faire la campagne du candidat Sarkozy, la proposition de Sarkozy à Lauvergeon d'une prime de 2 ans de salaires comme si Aréva lui appartenait et qu'il sortait l'argent de sa poche
  • les légions d'honneur (Servier, Widenstein, Desmarais, Frère, Maistre, Bourgi, Richard, Peugeot etc.)
  • l'Air Sarko One (250 millions d'euros dont 50 % de dépassement selon René Dosière) et ses deux fours à plus de 131 000 € (TTC et avec l'étude), le cocktail de New York à 400 000 euros, le dîner pour l'UPM à 1 million d'euros, les 4 X 4 Nissan de Megève
  • la proposition de loi sur la déchéance de la nationalité française et son extension, et le débat sur la nationalité, le fichier EDVIGE, Wauquiez et son cancer de la société, le RSA
  • l’affaire de la rémunération illégale de septembre au 31 décembre 2007 (rémunération comme ministre de l'intérieur alors que Nicolas Sarkozy est président), l'augmentation stratosphérique, le divorce, le mariage, l'inscription hors délai sur les listes électorales, la déclaration des impôts en retard, le tout illégal ou non pénalisé
  • la circulaire Hortefeux, ses amitiés avec Takieddine, ses déclarations d'Auvergnat, celles de Guéant dont celles répétées sur l'échec scolaire des enfants d'immigrés, l'autre récidiviste, celles de Guaino (béatification, prison, etc.)
  • la nomination à la têtes des chaînes audio et vidéo publiques par le pouvoir
  • la réforme constitutionnelle
  • les ministres aussi maires ou élus, le mélange des genres, la non séparation de l'exécutif et du législatif avec le retour sans élection des députés virés du pouvoir
  • l'irresponsabilité pénale du Président de la république
  • la position d'Hortefeux dans la condamnation des 7 policiers, et ses deux condamnations à lui
  • l’affaire des sondages
  • les classements du parquet
  • le site France.fr (des millions d'euros pour rien)
  • les évictions des préfets pour crimes de lèse-pelouse ou de sifflets
  • la paralysie des villes et les moyens de quasi guerre (2 000 CRS pour 600 habitants par exemple) au coût pharaonique pour les déplacements du président, les 12 000 € de frais de bouche par jour, chaque jour, la baisse des œuvres sociales de l'Elysée passées de 300 000 € en 2006 à 165 000 en 2010
  • l’affaire de l’espionnage des journalistes par le contrespionnage
  • l’affaire de la validation des comptes de campagne de Balladur et de Chirac
  • la scientologie
  • l'affaire Servier dont Nicolas Sarkozy a été l'avocat. Coût 1,2 milliards à la Sécurité Sociale en plus des morts.
  • l'affaire Bongo
  • la proposition de MAM d'aide à Ben Ali et son pouvoir pendant la révolte tunisienne, les lacrymos et son voyage entre Noël et le jour de l'an et ses quatre mensonges fondamentaux, les petites affaires des parents, et Ollier (ses amitiés libyennes en plus), l'utilisation de la Libye et du Japon par Nicolas Sarkozy pour raison électorale
  • les vacances de Fillon payées par Moubarak dont la clique a détourné plus de 45 milliards de $ et dont 3 ministres ont été arrêtés pour corruption et détournement de fonds publics, et sa justification, celles Sarkozy au Maroc. Et la Ferrari prêtée en 2009 en pleine crise à Fillon, ses voyages à 27 000 € pour retourner en Sarthe alors que le train met 1h20
  • la possible affaire Clara Bruni
 
Sources : Agoravox pour le texte, http://sarkostique.over-blog.com/ , sarlozix canalblog, roots73 pour les illustrations. Merci.
 
 
 
 
 
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29 février 2012 3 29 /02 /février /2012 07:04

 

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21 février 2012 2 21 /02 /février /2012 21:34

 

 

 

Source : L'Huma du 17 fev

 

De notre envoyée spéciale à Annecy. Les salariées de Lejaby se sont vu refuser l'accès au premier meeting de campagne du candidat Sarkozy, hier soir à Annecy.

 

Bloquées par des cars de CRS à quelques centaines de mètres de l'entrée de la salle, les syndicalistes ont du se contenter d'une manifestation en marge de la rencontre, qui a rassemblé près 300 personnes, déployant des banderoles "Les oubliées de Lejaby". "S'il est notre sauveur , comme il se présente, de quoi a-t-il peur ?", s'interroge Brigitte Figueroa, salariée du site de Bellegarde.

 

"Quand je l'entend faire son numéro à la télévision, ça me met dans une colère noire. Cela va bientôt faire un an qu'on se bat. Aucune solution n'a été apporté aux autres sites. Sarkozy a dit qu'il qu'il n'oublierait pas les autres personnes de Lejaby. On l'attend", explique la syndicaliste de la CGT. Bien décidée à "mener le combat jusqu'au bout", Brigitte se félicite qu'avec ses amies, elles ont tout de même obligé les cars de militants UMP à s'arrêter.

 

"Ils ont été forcés d'y aller à pied", raconte-t-elle, les sarkozystes étant accueillis par leurs slogans: " Lejaby, c'est pas fini. Sarko tu dis des conneries". En campagne, le candidat de la droite ne pourra plus se contenter de figurants.

 

NDLR : Mais que fait le Zorro Laurent Wauquiez ?

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21 février 2012 2 21 /02 /février /2012 21:15

NDLR : Le "candidat" Sarkozy prétend vouloir défendre les salariés. Il est à l'écoute du peuple. Il a des choses à dire au peuple. Il met en avant le "fabriquons français".

Les actes prouvent le contraire : 

ils ne défend pas, il n'écoute pas les salariées de Lejaby (persona non grata à son meeting d'Annecy). 

Il ne soutient pas les salariés de Fralib qui veulent continuer à fabriquer français !

Alors le peuple n'a qu'une chose à lui dire : cass' toi pov con !

 

 

 

DATE : DI 19 FEV 2012

 

 

FRALIB  LA LUTTE CONTINUE

 

Bonsoir à tous,

 

 

Vendredi matin, la direction dans son entêtement, a relancé une nouvelle procédure de consultation d’un nouveau Plan de Sabordage de l’Emploi avait assigné au TGI de Marseille, notre camarade David TANGAR le secrétaire du CHSCT pour l’établissement de l’ordre du jour d’une prochaine réunion du CHSCT.

Il faut savoir que la direction n’a plus réuni le CHSCT depuis septembre 2010 autrement que le consulter pour la mise en œuvre de ses projets de destruction de l’Emploi.

L’avocat de la direction a été jusqu’à vouloir prétendre que Fralib ne faisait que répondre a une demande des représentants du CHSCT et il demandait au juge d’ordonner que le secrétaire du CHSCT soit d’accord avec le Président sur l’Etablissement de l’Ordre du jour. Ils prennent vraiment leurs rêves pour des réalités.

Le jugement sera rendu le 27 février prochain.

 

Nous rappelons que  le 24 février 2012 à  la BOURSE DU TRAVAIL CENTRALE 3 rue du Château d’Eau PARIS 10ème (M° République), nous organisons un grand meeting de lutte auquel nous avons invité les candidats de gauche à l’élection présidentielle qui nous ont apportés régulièrement leur soutien à notre lutte.

Ce sera un nouveau grand moment pour notre lutte.

Encore et toujours :

 

continuons le Boycott de LIPTON    

 

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

 

 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

 

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

 

 

Amicalement les salariés de FRALIB en lutte.

 

Consulter  notre site internet :

 

http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/      http:// www.udcgt13.fr/            http://www.fnafcgt.fr/

 

http://www.cgt-fralibvivra.fr/

 

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21 février 2012 2 21 /02 /février /2012 20:17

 NDLR : Document du CHSCT prouvant la justification de la lutte des salariés de l'hôtel Concorde Montparnasse

 

 

CHSCT-CONCORDE001.jpg

 

CHSCT-CONCORDE002.jpg

 

 

 

NDLR : Un excellent article de l'Huma paru le 20 fev ! 

 

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20 février 2012 1 20 /02 /février /2012 22:40

 

 

 

Les syndicats FO et CFDT de l'hôtel quatre étoiles Concorde Montparnasse à Paris (XIVe arr.) ont signé un accord de fin de conflit avec la direction mettant un terme à une grève de plus de trois semaines, ont-ils annoncé vendredi 17 fev.

Le conflit, engagé le 24 janvier, portait sur l'emploi et les conditions de travail des quelque 70 salariés de cet hôtel. L'accord prévoit l'embauche de 6 personnes en CDI dont un à temps partiel et de deux CDD, ainsi que la mise en place de groupes de travail portant sur les perspectives d'embauches dans les six mois à venir, les salaires et l'organisation du travail.

Il prévoit également des hausses de salaires de 3% pour les non-cadres et de 2% pour les cadres et le paiement de huit jours ouvrés de grève. La semaine dernière, la CGT minoritaire avait signé un accord avec la direction, mais celui-ci avait été rejeté par les autres syndicats, qui avaient décidé de la poursuite du mouvement.

Source europe1.fr

 

 

 

NDLR : suite à la demande du droit de réponse de la CGT HPE, voici les éléments des deux accords signés dans un premier temps par la CGT, dans le deuxième temps par la CFDT-FO.

 

J'espère que le conflit ne laissera pas d'amertume et de rancoeur au sein des grévistes et des syndiqués.

 

Cela a été éprouvant physiquement et mentalement.

 

Il faut maintenant rester solidaires et vigilants envers la Direction pour que l'accord soit respecté.

 

 

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20 février 2012 1 20 /02 /février /2012 22:31

 

 

Source : L'Echo du sa 18 fev

 

PERMANENCE-CGT-SA-18-FEV001.jpg

 

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15 février 2012 3 15 /02 /février /2012 23:00
Mercredi 15 fev :
 
NDLR : les salariés sont toujours motivés et toujours en grève.
 
intersyndicale-hotel-concorde-montparnasse.jpg
 
Mais l'attitude de la CGT HPE a cassé la dynamique de solidarité de l'intersyndicale. En destituant le délégué CGT de l'hôtel qui refusait de signer sans consulter la base, elle a oublié que le mouvement était parti des salariés et soutenu en intersyndicale !
 
Résultat : En cherchant à tirer la gloriole de la réussite de fin de conflit, elle n'a rien réglé du tout. En jouant petit (une légère augmentation de salaire), elle a oublié l'écoute de la base (inadmissible !) dont la revendication première était
 " de meilleures conditions de travail".
 
Elle donne de plus une mauvaise image de la CGT aux salariés de l'hôtel.
 
Je pense aux syndiqués et délégués CGT de l'hôtel qui sont "sonnés" par cet acte. Ils continuent le combat avec leurs collègues. Mais la honte doit les ronger.
 
A eux, je leur dis : vous n'avez pas à rougir de vos actes. Votre syndicalisme n'est pas mis en cause. Si la honte est sur la CGT, c'est sur la CGT HPE. Ce sont eux les fautifs. Vous êtes les victimes, comme vos collègues.
 
Aux autre salariés : Vos collègues de la CGT à l'hôtel Concorde sont des victimes comme vous. L'attitude de la CGT HPE est inacceptable ! Elle n'a pas tenu compte de la base ! Elle ne respecte pas la loi.
 
 
En tout cas, l'attitude des autres syndicats de l'hôtel vis à vis des syndiqués et délégués CGT de l'hôtel est exemplaire. Ils ne leur jettent pas la pierre !
Alors  "respect  à vous !".
 
Voici l'interview de la déléguée CFDT Aurore GENDRAUX. Merci Aurore.
 
 
 
J'espère que vous pourrez tous sortir par le haut ! En tout cas, quoi qu'il arrive, vous aurez prouver votre valeur et vous n'aurez pas à rougir. Garder la tête haute.
Alors que les barbes devraient pousser chez la CGT HPE. Car, s'ils sont un tantinet intelligent, ils devraient avoir du mal à se regarder dans la glace. Ce sera peut être "le syndicat des barbus".
 
Signé : Un cheminot habitué aux combats syndicaux et citoyens.
 
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Retrospective des dernières journées.
 
 
Mardi 14 fev :
 
(Merci à Cyril Lazaro)
 
 
Hôtel Concorde Montparnasse : les salariés continuent la lutte    
 
Grève revotée au Concorde Montparnasse
Les syndicats FO et CFDT de l'hôtel Concorde Montparnasse à Paris, XIVe arrondissement, ont rejeté l'accord signé vendredi par la CGT HPE et appelé les salariés à poursuivre le mouvement de grève au sein de l'établissement quatre étoiles, a-t-on appris lundi auprès de FO.
 
Vendredi, un délégué CGT HPE avait annoncé la fin du mouvement entamé 17 jours auparavant, après la signature d'un accord avec la direction. Cet accord prévoyait notamment des augmentations salariales de 3% pour les salaires de base et de 2% pour les cadres, ainsi que l'embauche de sept salariés en CDI et un CDD pour alléger les conditions de travail.
 
Mais lundi, Emmanuel Ndjiki, délégué syndical FO, a fait savoir que son syndicat, comme la CFDT, ne considérait pas cet accord comme valable, la CGT étant minoritaire. Il a également souligné que l'accord ne répondait pas aux revendications des salariés, portant davantage sur les conditions de travail que sur les salaires.
Source europe1.fr
 
Le conflit vécu de l'intérieur tel que reçu en commentaire
 
Alors que je pensais ce conflit terminé, c'était sans compter sur la détermination des salariés qui malgré une scission au sein de l'intersyndicale, ont décidé de continuer le mouvement de grève.
Voici le récit des évènements et les derniers rebondissements, vécus de l'intérieur.
 
Dans l'espoir que les salariés obtiennent mieux que l'accord validé par la CGT HPE qui semble tenir le mauvais rôle dans ce conflit, mais qui à mon sens a surtout sous estimé la détermination des salariés, et pensé qu'un tiens vaut mieux que deux tu l'auras...
 
Ce témoignage provenant d'un camarade de la CGT, il nous rappelle que quelque soit le conflit, au final, c'est toujours la base qui a le dernier mot si celle-ci sait rester unie et solidaire.
Amitiés à tous et à toutes
Cyril LAZARO
 
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Camarade,

Je t'envoie les dernières informations en provenance de l'hôtel Concorde Montparnasse.
 
Journée du vendredi 10 février 2012

La CGT a signé un accord de sortie de grève mais il faut savoir que celle-ci n'a obtenu que 23,86% de voix aux dernières élections de l'hôtel. De plus la CGT a fait un communiqué à l'AFP pour annoncer l'arrêt de la grève à l'hôtel Concorde Montparnasse.
Cela c'est fait en destituant le 9 février 2012 au soir le DS Mostapha Khamsi qui a refusé de signer cet accord sans l'avis des salariés grévistes, par la nomination de Monsieur Christian Choin (CGT HPE) qui a signé par la suite l'accord de sortie de grève.
Ce qui a permis à l'inspecteur du travail d'arrêter la venue d'un mediateur prévue à l'hôtel et tout cela a failli casser la grève. De ce fait la CGT est sortie de l'intersyndicale.
 
Lors d'un vote à bulletin secret, l'immense majorité des salariés a décidé de poursuivre la grève.
 
 Et les salariés de la section syndicale CGT de l'hôtel ont décidé de poursuivre le mouvement de grève, quitte à désavouer le syndicat CGT HPE.
 
Ainsi, la CGT HPE, la direction de l'hôtel Concorde Montparnasse, la direction du Louvre Hôtels et l'inspection du travail ont oublié la loi du 20 Août 2008, où il est écrit qu'il faut qu'un syndicat représente 30% des voix des salariés aux élections professionnelles pour que sa signature suffise à valider un accord.
Journée du samedi 11 février 2012
Se voyant conforté par cet accord et l'inspection du travail en la personne de l'inspecteur Henry Jannes, la direction a fait venir des vigiles pour empêcher les salariés grévistes de rentrer dans l'hôtel.
La DS CFDT Aurore Gendraux a été empêché physiquement de rentrer dans l'hôtel par les vigiles et la direction tout en sachant qu'elle est une élue du personnel et membre du CHSCT. Le DS FO Willy Palot a demandé l'intervention du commisssariat du 14ème arrondissement, celui ci a répondu présent. De même un de nos collègues a téléphoné a un maire adjoint communiste qui est venu avec une délégation et un journaliste.
Monsieur Palot en présence de la police et de la direction a demandé au directeur la décision de justice qui lui permettait d'empêcher les salariés d'entrer dans l'hôtel. Ayant une réponse négative du directeur, les policiers ont fait savoir à celui-ci que les salariés grévistes avaient le droit d'entrer dans l'hôtel.
 
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(Avec le soutien des élus. Source Cyril LAZARO)
Ainsi, cet incident a pu être résolu dans le calme.
     
       
Journée du dimanche 12 février 2012
   
Il y a eu une assemblée génerale ou nous avons décidé d'aller au Ministère du Travail pour rencontrer un responsable et discuter sur le rôle de l'inspection du travail.
Journée du lundi 13 février 2012
Visite au Ministère du travail et reprise des négociations sur le protocole de sortie de grève à 14h avec la direction.
L'intersyndicale CFDT et FO a envoyé à la direction les résultats de la représentativité à l'hôtel Concorde Montparnasse ainsi qu'une nouvelle proposition de protocole de sortie de grève.
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9 février 2012 4 09 /02 /février /2012 07:00
 
Les salariés de l'hôtel Concorde sont toujours indignés et  déterminés (80% de grévistes). Les soutiens se font de plus en plus nombreux.
 
La Direction de l'hôtel ne propose pas de négociation. Soit elle espère le pourrissement de l'action, la lassitude des salariés, soit elle est totalement incompétente au niveau du management. Existe t'il au moins un RH intelligent et compétent ?
   
En tout cas,  la seule préoccupation actuelle des dirigeants serait l'aspect financier, avec des "petites mains, esclaves et corvéables à souhait".
 
Malheureusement pour eux, ce n'est pas avec les 6% d'occupation des chambres pendant la grève que le chiffre d'affaire va exploser !
 
Le Moyen Age, c'est fini !
Les serfs se rebiffent et manifestent !
 
 
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7 février 2012 2 07 /02 /février /2012 23:07

Ma 07 fev :

 

 

 

Bonsoir à tous,

 

Le 2 février s’est tenu à l’Assemblée nationale, à l’invitation d’André CHASSAIGNE, député Communiste du Puy de Dôme et de notre Fédération FNAF-CGT le colloque « Arrêt « FRALIB » rendu le 17 novembre 2011, par la cour d’appel d’Aix-en-Provence : Du social au juridique, de l’économique au politique, un cas d’école : le groupe Unilever est débouté... »

 

Ce fut une matinée enrichissante pour tous les participants qui fera également date dans notre conflit. Nous aurons l’occasion d’y revenir, notamment par la publication dans les prochains jours des actes du colloque.

 

D’ores et déjà, nous pouvons annoncer un grand rassemblement de lutte au national prévu le 24 février 2012 à Paris, pour prolonger la mobilisation et faire monter le rapport des forces.  

 

Bientôt 500 jours de luttes :

 

- pour le droit au travail,

- pour le droit de vivre dignement !

 

Le jeudi 9 février 2012, cela fera, très exactement, 500 jours que les salariés de FRALIB luttent pour la sauvegarde de l’outil industriel et de leur emploi, contre la décision scandaleuse d’UNILEVER de fermer l’usine de FRALIB à Gémenos.

 

C’est le 28 septembre 2010 que le mercenaire du MEDEF, embauché par UNILEVER pour la mission, a entamé, ce qu’il croyait être le dernier acte du scénario écrit de longue date et commencé le jour de son arrivée sur le site et dont il semble encore croire aujourd’hui qu’il peut aboutir à la fermeture.

 

Malgré la mise en œuvre de sa politique de casse menée avec dédain, et l’absence d’un réel succès du premier acte construit sur la division des salariés, puis l’échec total du deuxième acte qui consistait à isoler la CGT pour pouvoir mener à bien sa forfaiture au mépris des réalités économiques déjà démontrées, FRALIB a fait le choix de poursuivre en lançant le 3ème et, croit-elle, dernier acte avec l’annonce de la fermeture de l’usine.

 

Malgré une énorme équipe technique composée d’un mercenaire, de cabinets conseils, de conseils juridiques, de cabinets d’avocats, d’un huissier à plein temps, d’un régiment de gardes du corps, malgré un scénario qui voulait les faire passer pour des victimes, malgré les mensonges et les provocations, malgré la multiplication des procédures juridiques, malgré les centaines de milliers d’euros dépensés pour tuer l’emploi…..

 

Par l’organisation, la Solidarité,

la lutte et la détermination nous les avons mis en échec.

 

Au cours de ces 500 jours la multinationale UNILEVER qui se terrait derrière le squelette de FRALIB qu’elle a vampirisé, a dû rajouter deux actes supplémentaires à sa comédie (qui n’était en réalité qu’un conte pour patron).

 

Après l’annulation le 17 novembre 2011 par la Cour d’Appel d’Aix en Provence de sa 2ème procédure, la multinationale a dû sortir du bois et sans ne tenir aucun compte des 500 jours passés, sans aucune certitude qu’il pourrait s’agir du dernier acte, elle semble déterminée à entamer une 3ème procédure.

 

Après 500 jours de luttes, nous sommes debout, déterminés à gagner.

 

Le thé éléphant est né il y a 120 ans ici à Marseille, en Provence il va rester.

 

À l’occasion des 500 jours de luttes et pour faire face solidairement à l’offensive du froid et à celle des financiers, nous vous invitons à :

 

Une dégustation « Thé Éléphant »

jeudi 9 février 2012

de 9h30 à 11h00

sur le Vieux Port.

 

 

 

 

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

 

 

Amicalement les salariés de FRALIB en lutte.

 

 

Consulter  notre site internet :

http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/      http:// www.udcgt13.fr/            http://www.fnafcgt.fr/

 

http://www.cgt-fralibvivra.fr/

 

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