C’est la troisième condamnation de la Poste

Source : La Marseilaise, 19/09/2011,

Quatre salariés de La Poste ont gagné devant les Prud’hommes parce qu’ils étaient dans la précarité.

Une fois de plus, La Poste vient d’être condamnée par le conseil des Prud’hommes de Martigues pour son utilisation abusive de personnel précaire. C’était le 6 septembre dernier, elle devra payer la somme de 36 448,72 euros à deux salariés ayant cumulé de nombreux contrats CDD avant d’être embauchés en CDI.
La justice ne s’arrête pas là. En effet, fin août, le tribunal martégal des Prud’hommes a de nouveau condamné la Société anonyme à verser 94 669,20 euros à deux intérimaires. Sa première condamnation à rembourser 612 000 euros à 19 agents par les Prud’hommes de Marseille remonte au 18 mai dernier (lire l’article du 27/05). « La Poste se sert de la précarité et des contrats temporaires afin de pallier ses besoins structurels de main d’œuvre de façon à faire des économies de gestion », explique Gilles Boukhalfa de SUD-PTT. « Depuis la mise en place de Facteurs d’Avenir, poursuit le responsable syndical, elle a réduit comme peau de chagrin le nombre d’agents qui assuraient le volant de remplacement et utilise les CDD et les intérimaires comme variable d’ajustement. »
L’appel à des sociétés d’intérim et l’utilisation de CDD remonte, selon le syndicaliste, à la réforme des PTT de Paul Quilès en 1990. « Depuis cette date, La Poste n’a toujours pas compris que les CDD sont des contrats d’exception encadrés par la loi et que le code du travail interdit de les utiliser pour pallier les besoins structurels de l’entreprise », annonce le syndicat.

Attention à la prescription

Dans les Bouches-du-Rhône, des centaines de dossiers ont été déposés par deux syndicats. SUD-PTT en a 56 en cours et la CGT près de 300 pour lesquels la justice aura à se prononcer en novembre prochain. Mais, il faut faire vite, car La Poste fait traîner les procédures en faisant appel, constate le syndicaliste. « Avec la modification de la loi de prescription civile du 16 juin 2008, la prescription est passée de 30 à 5 ans, informe Gilles Boukhalfa. Ce qui veut dire que le 17 juin 2013, les trois-quarts des dossiers seront prescrits. C’est pourquoi nous invitons tous les salariés bafoués dans leurs droits à se rapprocher de leur syndicat pour monter des dossiers avant la date ultime. »
Cyril Gerrini, ex-postier à Martigues, a touché 29 500 euros de rappel de salaires. Il a travaillé comme facteur pendant 1 an et demi. « J’ai jamais dit non, je me levais le matin avec le sourire pour aller travailler. Je ne rechignais pas à la tâche même quand on me changeait de tournée et que personne ne me formait pour mieux la connaître. J’avais envie de rentrer à La Poste. On m’a pris pour un con jusqu’à la fin. Au début, on m’a fait un CDD pendant 5 mois parce qu’ils considéraient qu’un intérimaire ça coûtait plus cher. Plus tard, ils m’ont repris en intérim avec une promesse d’embauche. Mais, du jour au lendemain, on m’a mis dehors sans explication. »
Cyril se retrouve au RSA à ramasser de la ferraille. Aujourd’hui, il commence un nouveau boulot dans l’entretien d’un collège, 6 mois de contrat non renouvelable. « J’ai pas envie de rester toute ma vie rmiste, je veux un vrai travail avec un CDI. J’espère que La Poste va changer sa politique pour donner leur chance aux jeunes. »

PIEDAD BELMONTE