Dimanche 20 mai 2012720/05/Mai/201213:52

URGENCE : suite à la non réélection de leur protecteur de l'UMP, les voyous d'Unilever font tout pour éliminer le "problème Fralib" avant la mise en place de nouveau gouvernement ! Faites le savoir partout via les réseaux sociaux s'il vous plait.

Grand rassemblement de soutien vendredi 11 mai devant l'usine.

Voici les dernières nouvelles :

FRALIB : LA PROVOCATION CONTINUE…

LA LUTTE AUSSI !

mercredi 09 mai 2012

 Bonsoir à tous,

Les salariés de Fralib en lutte depuis 590 jours ont renforcé, à partir d’aujourd’hui, la surveillance de l’usine, à l’intérieur comme à l’extérieur.

Pas question que l’on touche à notre outil industriel. Toutes les dispositions ont été prises pour cela.

La direction, toujours dans la provocation, a interdit aujourd’hui l’accès aux locaux syndicaux à Pierre MINGAUD - Maire de la Penne sur Huveaune - venu rendre visite aux élus.

UNILEVER une nouvelle fois, bafoue la liberté syndicale et la démocratie laissant devant les grilles de l’usine un élu de la République !

Quand on pense qu’UNILEVER a reçu un prix fin 2011, pour « avoir le mieux intégré la responsabilité sociale de l’entreprise dans sa gouvernance » !!!

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Jeudi 10 mai 2012

Bonsoir à tous,

Les salariés de Fralib sont en lutte depuis 591 jours.

Au lendemain de l’élection de François HOLLANDE, nous avons réaffirmé notre volonté de voir se concrétiser les engagements pris, et exprimé la nécessité d’une table ronde pour la mise en œuvre de notre projet alternatif.

Nous vous disions hier qu’au vu des manœuvres et provocations d’UNILEVER, nous avons renforcé la surveillance de l’usine, à l’intérieur comme à l’extérieur.

Probablement dérangée par ces dispositions, la multinationale se fend aujourd’hui d’un courrier qui nous dit que notre présence sur le site au moment du « démontage des machines » nous fait courir un risque, et que pour des raisons de sécurité, elle nous propose de déménager notre local en dehors du site. Si nous le refusons, elle nous informe que l’accès à notre local se fera par un chemin sécurisé avec une « protection physique » ce qui signifie avec les gorilles (voir lettre jointe).

Nous ne nous posons plus la question de savoir si la Préfecture est intervenue auprès d’UNILEVER pour exiger des dirigeants qu’ils ne touchent pas aux machines. De toutes évidences, la multinationale ne veut pas laisser au prochain gouvernement le temps de se saisir de ce dossier.

Raison de plus pour réussir un large rassemblement devant l’usine demain matin :

VENDREDI 11 MAI 2012 

A PARTIR DE 8 H 00

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

Amicalement les salariés de FRALIB en lutte.

http://www.youtube.com/watch?v=BTxwjrEnLA8

Consulter  notre site internet :

http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/      http:// www.udcgt13.fr/            http://www.fnafcgt.fr/

http://www.cgt-fralibvivra.fr/

Source : Marianne2.fr, Lisa VIGNOLI

http://www.marianne2.fr/Guillon-dit-au-revoir-a-Sarkozy-et-en-beaute_a217339.html

Hier soir, Stéphane Guillon était sur la scène de l’Olympia au moment où François Hollande a été élu président de la République. Pas de trêve politique pour l’humoriste qui a tout fait sur scène : il allumé la télé à 19h55 précises, jeté des roses rouges à la foule, refait le quinquennat de Sarkozy et même envisagé les années à venir avec humour. Le public a voté en masse et lui… jubilait.     

«C’est particulier ce spectacle, c’est un peu comme Noël, on a envie d’aller ouvrir les cadeaux … » C’est vrai qu’il y avait une drôle d’ambiance pour la dernière de son spectacle « En mai 2012, Stéphane Guillon s’en va aussi ». A mi-chemin entre celle d’un tout dernier meeting de campagne et d’un match de foot au Parc des Princes ponctué d’« On va gagner » de supporters déchaînés.
Pourtant, se retrouver dans une salle de spectacle de 18h à 20 h un soir d’élection présidentielle, donnait la vague impression de passer à côté de l’Histoire, d’être (un peu) coupé du monde. Jamais on n’a vu autant de visages éclairés par des écrans de téléphones portables dans une salle de spectacle. Mais ce soir-là ça n’avait rien d’impoli. Dans un tel climat, il fallait donc venir chercher le spectateur. En ça, Guillon a fait le boulot.

En maître de cérémonie faisant monter le suspense : « A 19h55 précises nous mettrons David Pujadas. Là, deux solutions : ou je vous rembourse ou on fait la fête», il caresse l’écran de télé posé sur scène et lui susurre « ce serait bien que tu nous donnes ce qu’on veut ».

Puis, dans son propre rôle, celui d’un humoriste toujours amer d’avoir quitté France Inter mais s’amusant d’un retour à l’antenne « dès demain matin », la gauche à peine revenue au pouvoir. En attendant la délivrance, Guillon tire dans tous les sens, s'en prend à Carla Bruni « ni belle, ni moche, un peu comme ces maisons de caractère qui perdent de leur charme à force de restaurations inutiles », Eva Joly qui, en guise de campagne, a fait « une pub pour Afflelou, quatre montures dans une seule boîte et comme elle ne voulait pas mettre les lunettes de soleil un jour ils l’ont poussé » ou encore Jacques Cheminade, « la preuve que quand ils ne sont pas dangereux, ça ne sert à rien de les enfermer ».

Puis, l'humoriste se glisse dans la peau d’un prof d’histoire, se projetant dans le futur comme si, ce 6 mai 2012, Nicolas Sarkozy avait été réélu. Il imagine alors Arnaud Montebourg devenu « mannequin pour Hugo Boss », François Hollande « propriétaire d’un centre d’amaigrissement à Carnac » et même le gouvernement d’un second quinquennat où Nicolas Sarkozy se serait « lâché » : « DSK nommé secrétaire d’Etat à la condition féminine, Nadine Morano, ministre du commerce extérieur pêche, poissons, vente à la criée, Jean Sarkozy directeur du FMI après avoir repiqué six fois sa deuxième année de droit» et l'édiction d'une loi selon laquelle « tout achat d’album ou de place de concert de Carla Bruni serait déductible d’impôt ». Dans cette vie-là, il y aurait aussi « une rue Eric Besson à Paris, à la Goutte d’or, au croisement de la rue Brice Hortefeux, parallèle à la rue Eric Zemmour ».
Essoufflé, l’anti-sarkozyste rassure « Ca fait du bien de se faire peur. »

A l’applaudimètre, on se dit, très tôt, que si le public de l’Olympia était un panel représentatif de la société, il y aurait alors peu de doute sur les résultats donnés à 20 heures.

Ces spectateurs qu'il prend aussi à parti en s’adressant au « carré d’or », ceux placés aux premiers rangs à l’orchestre (les places les plus chères) : « il faut profiter demain c’est fini, c’est là-haut chez les pauvres. » Surtout Guillon, se réjouit que jusqu’au bout la droite ait assuré le spectacle (et le sien par la même occasion) : « Le Titanic c’était la même chose, l’orchestre a joué jusqu’à la fin. » Il se marre : « On aura eu une belle campagne ! Qu’est-ce qu’on se sera amusé ! »

Mais que va devenir son travail, sans Nicolas Sarkozy, son fond de commerce, qui a promis s’il perdait qu’on n’entendrait plus jamais parler de lui ? « Ca fait deux bonnes nouvelles dans une même phrase » jubile l’humoriste qui s’inquiète quand même de ce manque d’inspiration qui point et relate un échange avec son psy : « Si Sarkozy perd, vous allez avoir un moment vraiment dépressif. Venez lundi matin mais soyez à l’heure, j’ai Didier Porte juste après vous ! Mais rassurez-vous, dès septembre la gauche va faire tellement de conneries vous serez à nouveau débordé. »

L’adaptation va quand même lui demander du temps, et pour cause : « On va passer d’Al Pacino dans Scarface à Oui-Oui fait de la politique ».
Les gens rient à gorge déployée. Alors, on se dit que lui et son public seront (aussi) capables de rire de la gauche et ça c’est une bonne nouvelle.


Le spectacle, filmé, fera partie d'un documentaire sur Stéphane Guillon, diffusé sur canal mercredi à 22h25.

Source : http://www.filoche.net/

Sarkozy nous a fait payer sa cotisation aux grands projets européens « anti code du travail » de Merkel et des « hommes in fric » de Goldman Sachs, les « Mario » (Mario Monti, celui qui veut interdire le droit de grève en Europe et Mario Draghi, celui qui déclare « la mort du modèle social européen ») en faisant publier la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 « relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives ». Derrière ce titre discret que se cache t il ? Cinq changements en guise de pochettes surprises – les articles 40, 44, 39bis, 41 et 48 – ont été introduits par cette ultime offensive anti code du travail votée par l’Assemblée UMP. Parmi eux, l’article 40 tueur d’état de droit dans les entreprises.

Article 40

« Modulation du nombre d’heures travaillées sur courte période sans requalification du contrat de travail : la mise en place d’une répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année prévue par un accord collectif ne constitue pas une modification du contrat de travail »

Alors que des négociations nationales se tiennent les employeurs peuvent désormais proposer un texte qui permet de baisser les salaires et faire varier la durée du travail par accord d’entreprise, modifier des éléments fondamentaux du contrat de travail, tel que durée du travail, conditions de travail, aménagement du temps de travail et rémunération, en échange d’un hypothétique engagement à maintenir l’emploi.

C’était déjà possible depuis la loi Fillon du 4 mai 2004 qui permettait d’inverser la hiérarchie des sources de droit du travail et déroger au niveau de l’entreprise selon un « principe de défaveur » à des accords de branches ou à des lois qui le prévoyaient. Mais jusque-là vous pouviez refuser ce diktat, et invoquer votre contrat en usage. Dans ce cas c’était à l’employeur de démontrer les difficultés de l’entreprise et il devait vous licencier pour « motif économique », avec les garanties attachées à ce type de rupture (reclassement, contrat de sécurisation professionnel …) Si vous êtes 10 à refuser cette modification, l’employeur doit faire un plan de sauvegarde de l’emploi.

Dorénavant dès que l’entreprise pressent des problèmes économiques à venir, elle peut négocier, imposer une baisse des rémunérations, de variation de la durée du travail, par accord d’entreprise. Ce sont les fameux « pacte de compétitivité annoncé par Sarkozy le 31 janvier. Et ce qui est nouveau c’est que si vous les refusez, votre licenciement ne sera plus considéré comme « économique ». Vous serez en faute. Votre motif de licenciement sera inattaquable devant un juge ! Le comité d’entreprise ne peut plus vérifier la réalité des difficultés économiques, faire des propositions alternatives aux licenciements, défendre vos intérêts. De plus, l’employeur échappe aux obligations propres à ce type de licenciement (reclassement, contrat de sécurisation professionnel) !

Article 44

Simplification du bulletin de paie :

Ceci n’est pas anodin. Le Medef veut supprimer les cotisations sociales, le salaire brut et ne payer que l’acte productif, le « net ». Ceci a pour objet de réduire le nombre de lignes figurant sur la feuille de paie pour que vous n’y voyez plus les cotisations sociales que l’on vous supprimera ensuite

Article 39 bis (nouveau) :

Instauration d’une obligation légale pour les partenaires sociaux d’ouvrir des négociations sur les salaires dès lors que le salaire minimum national professionnel des salariés sans qualification se trouve à un niveau inférieur à celui du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Disposition introduite à l’initiative de la commission des Affaires sociales)

Normalement aucun salaire minima conventionnel ne devrait se trouver en dessous du Smic. Il devrait être rajusté automatiquement, ce n’est pas du domaine de la négociation mais de la loi.

Article 41 :

Dispositif permettant, dans le cas des licenciements pour inaptitude physique d’origine non professionnelle, une rupture du contrat de travail dès la notification du licenciement. Maintien des règles actuellement en vigueur pour le calcul de l’indemnité de licenciement, en dépit de la non-exécution du préavis (Disposition introduite à l’initiative du Rapporteur)

Si vous êtes malades et inaptes, vous êtes virés plus vite de l’entreprise, on n’aura plus le temps de vous dire merci.

Article 48 :

Information du chef d’entreprise par l’agent de contrôle des circonstances de fait susceptibles de constituer une infraction pénale, ainsi que des sanctions encourues à ce titre, en cas de constatation d’infraction à la législation du travail. En conséquence, suppression de la transmission à l’employeur des PV des inspecteurs du travail (Disposition introduite par le Rapporteur et par la commission des Affaires sociales)

C’est seulement pour rendre plus lourde la tache des inspecteurs et contrôleurs du travail : ils doivent prévenir l’employeur « des circonstances de fait susceptibles de constituer une infraction »…avant de dresser procès-verbal ! Autant ne plus faire de PV, le juge dira qu’ils n‘ont pas été prévenus, et s’ils sont prévenus, l’employeur dira qu’il a modifié la situation délictuelle.

A la gauche d’abroger ces articles et de

reconstruire le code du travail

comme cela est prévu dans le « projet socialiste »

D&S n°194, 20e année, avril 2012 est paru
24 p, 3 euros – Bientôt dans vos boîtes à lettres…
Abonnez-vous : 10 n° = un an = 30 euros
Chèques à : « D&S » C/O D&S 85 rue Rambuteau 75 001 Paris

Sommaire, le 10 avril :

En « une » : « C’est maintenant, les 22 avril et 6 mai »
Élire François Hollande pour chassez Sarkozy
P.2 : Informations diverses et agendas
P.3 : édito : un enjeu historique et gouvernement PS-EELV-FdG
P.4 à 7 : Bilan antisocial de Sarkozy
P.8-9 : Le tacticien et l’idéaliste
P.10 -11 : Espagne victime de «l’économie de la douleur »
P.12 : MES un « pare feu » en bois inflammable
P.13 : Grèce, 11 millions de morts vivants
P.14-15 : À bas l’Europe des Mario, Monti et Draghi
P.16-18 : Faire que les jeunes vivent mieux en 2017 qu’en 2012
P.19-21 : Retour sur la tragédie de Toulouse Montauban
P.22 : Mise en scène de l’élection française à la BBC
P.23 : Post it. : un autre regard sur la résistance palestinienne
P.24 : Loi Warsmann, ultime attaque contre le Code du travail